2019-10
欽州泰俊公司召開第三季度新員工入職培訓(xùn)會(huì)
欽州泰俊公司召開第三季度新員工入職培訓(xùn)會(huì)
浪漫金秋時(shí)節(jié)，適逢林湖美地項(xiàng)目開盤在即，欽州泰俊公司也憑借自身魅力吸納了一批朝氣蓬勃的優(yōu)秀人才全新加入。為幫助各位新員工更快的融入集體。公司于9月27日組織開展了2019第三季度新員工入職培訓(xùn)活動(dòng)。
培訓(xùn)會(huì)上，人資行政部黃錦秋經(jīng)理首先采用PPT授課方式，對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度及企業(yè)文化進(jìn)行了宣講。并貼近實(shí)際，從公司的基本概況、入職管理、保密制度、績(jī)效考核、企業(yè)文化等五個(gè)方面對(duì)新員工進(jìn)行了全方位的培訓(xùn)，讓新員工對(duì)公司有更加具象的理解。除此之外，還對(duì)于大家比較關(guān)注的薪酬結(jié)構(gòu)、晉升通道等方面做了清晰的闡述說明。
此次培訓(xùn)，還特邀執(zhí)行董事胡宏業(yè)先生致辭：胡董對(duì)新員工的加入表示歡迎，并指出公司將努力打造激情奮斗的團(tuán)隊(duì)，以卓越的創(chuàng)新能力共同創(chuàng)造輝煌的未來，同時(shí)也對(duì)新員工的成長(zhǎng)提出殷切希望：首先勉勵(lì)新同事能盡快適應(yīng)新環(huán)境，完成角色和心態(tài)的轉(zhuǎn)變；第二是要做好人生和職業(yè)規(guī)劃，了解公司發(fā)展?fàn)顟B(tài)和業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，把握好個(gè)人定位；第三是要踏實(shí)工作、愛崗敬業(yè)，努力通過工作事業(yè)更好地實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值。
除了有胡董的精彩致辭，本次培訓(xùn)會(huì)，還邀請(qǐng)了幾位在各業(yè)務(wù)領(lǐng)域表現(xiàn)出色的老員工們，為新同事帶來工作經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)文化理解的分享。營銷部副總監(jiān)陳建昭先生以卓越的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和豐富的知識(shí)儲(chǔ)備對(duì)集團(tuán)項(xiàng)目產(chǎn)品進(jìn)行了詳細(xì)的解析，讓員工清晰的了解泰豐地產(chǎn)各項(xiàng)目的設(shè)計(jì)理念、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、價(jià)值體系等。
財(cái)務(wù)部阮文雄經(jīng)理也從財(cái)務(wù)權(quán)責(zé)流程、費(fèi)用報(bào)銷等方面對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)進(jìn)行講解，為員工實(shí)時(shí)答疑解惑。最后，由優(yōu)秀員工開發(fā)部曾日蘭經(jīng)理進(jìn)行壓軸分享，曾經(jīng)理表示身為入職兩年的老員工，經(jīng)歷了公司最初組建，從無到有的過程，闡明公司一直遵循以人為本的管理理念，且注重人才培養(yǎng)。只要有實(shí)力有態(tài)度，就有巨大的發(fā)展平臺(tái)和機(jī)會(huì)，并鼓勵(lì)新同事要在的過程中面對(duì)困難，極力突破，獲得成長(zhǎng)。
入職培訓(xùn)是新員工們了解公司、融入公司的一個(gè)重要渠道，公司也一直積極為員工提供發(fā)展的平臺(tái)，鼓勵(lì)支持員工的職業(yè)成長(zhǎng)。相信新同事們通過此次學(xué)習(xí)，能夠更快融入工作團(tuán)隊(duì)，更好地在工作崗位上實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，積極進(jìn)取，跟隨公司發(fā)展的腳步，協(xié)力同心，共圓夢(mèng)想！