2021-01
拼搏奮進(jìn) 永無(wú)止境—泰豐林湖美地2020年?duì)I銷管理崗位競(jìng)聘圓滿完成
拼搏奮進(jìn) 永無(wú)止境
—泰豐林湖美地2020年?duì)I銷管理崗位競(jìng)聘圓滿完成
“遵道而行，但到半途須努力；會(huì)心不遠(yuǎn)，欲登絕頂莫辭勞?！?/span>
2020年12月29日晚上7點(diǎn)30分，林湖美地營(yíng)銷中心大會(huì)議室傳來(lái)了與這個(gè)冬季截然不同的溫度，這里正在進(jìn)行一場(chǎng)執(zhí)著與進(jìn)取的搏擊，這里正在演繹一番夢(mèng)想與激情的角逐—營(yíng)銷部銷售管理崗內(nèi)部競(jìng)聘會(huì)，如火如荼的進(jìn)行著。
本著“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的態(tài)度，欽州公司人資行政部經(jīng)過(guò)前期宣傳發(fā)動(dòng)和員工自我推薦，共有6位員工通過(guò)報(bào)名核查并參加此次競(jìng)聘。
參與本次競(jìng)聘大會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)兼評(píng)委有：欽州公司執(zhí)行董事胡宏業(yè)，欽州公司營(yíng)銷總監(jiān)姚娜，欽州公司人資行政總監(jiān)藍(lán)天剛，此外，還特別邀請(qǐng)集團(tuán)公司總裁辦營(yíng)銷副總裁吳健遠(yuǎn)程視頻共同參與評(píng)審，對(duì)各位競(jìng)聘者給予評(píng)價(jià)和指導(dǎo)。
競(jìng)聘會(huì)由人資行政部藍(lán)天剛總監(jiān)主持，首先介紹了本次競(jìng)聘的規(guī)則和程序。隨后，競(jìng)聘人員按照抽簽順序，信心滿懷地走上展示臺(tái)，先后從工作概況、申請(qǐng)競(jìng)聘的理由以及對(duì)擬競(jìng)聘職位的規(guī)劃與工作展望等方面進(jìn)行了細(xì)致的闡述，選手豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、清晰的競(jìng)聘思路，或慷慨激昂，或娓娓道來(lái)，各自風(fēng)格獨(dú)特，贏得了現(xiàn)場(chǎng)陣陣掌聲。
緊接著是提問(wèn)環(huán)節(jié)，包括隨機(jī)抽取問(wèn)題與評(píng)委提問(wèn)兩個(gè)環(huán)節(jié)。競(jìng)聘選手首先從管理類、專業(yè)類問(wèn)題箱內(nèi)各抽出一個(gè)問(wèn)題進(jìn)行回答。回答完畢后再由評(píng)委進(jìn)行提問(wèn)，選手們?cè)诨卮饐?wèn)題的過(guò)程中，條理清晰，將自己的看法言簡(jiǎn)意賅地表達(dá)出來(lái)后，評(píng)委們分別給予了中肯的評(píng)價(jià)與建議，并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了打分。
通過(guò)競(jìng)聘會(huì)使評(píng)委們能夠全面了解競(jìng)聘者的綜合素質(zhì)，為崗位找到最合適的人才，此次競(jìng)聘結(jié)果將于2021年1月18日進(jìn)行公示。
6位選手競(jìng)聘結(jié)束后，所有人合影留念，欽州公司林湖美地銷售管理崗首次競(jìng)聘會(huì)也圓滿落下帷幕。
本次競(jìng)聘不僅為員工提供了展示自我的平臺(tái)，同時(shí)也為公司選拔人才拓寬了渠道，選手們的專業(yè)能力和表現(xiàn)得到在場(chǎng)同事的贊賞與肯定，未來(lái)公司也將持續(xù)開(kāi)展內(nèi)部崗位競(jìng)聘活動(dòng)，通過(guò)內(nèi)部挖掘優(yōu)質(zhì)、適合崗位需要的人才為公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展提供強(qiáng)大可靠的人才保障。
撰稿人：陳嬌